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内江商业信誉认证代理,提供一条龙服务,经验丰富

2020-09-27 08:21:01 196次浏览

价 格:面议

卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据,是国家质量奖励制度的技术文件。制定这套标准的目的有两个,一是用于国家质量奖的评价,二是用于组织的自我学习,引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势,并通过评定获奖组织、树立典范并分享成功经验,鼓励和推动更多的组织使用这套标准。

认证申请流程:

初审(建档)-申报咨询,辅导填报申请材料,确认申报资格有效后为其建档。

咨询辅导-根据企业状况,辅导难易程度等因素判定,但是,不能超出上限。

审核-专家组实考察:三级资质一名以上评审员:一级和二级资质5名评审员组成,其中,二级资质最少一名高级评审员,一级资质至少两名高级考评员,参评人员须会签意见。

审定、注册、监督-卖家综合评审上会,媒体公示,证书工本费用。跟踪监督管理,并做市场监督调研。

年检-要求:专业技术人员;三级有15名、二级30名、一级50名以上;项目经理;三级2名、二级5名、一级10以上;清洁管理师:一级5名,二级2名;制定年度轮就只训制度和补缺,并与企业资质年检挂钩。

对于许多在食物链上的供应商,经销商来说,每年都要接受大量的第三方审计,尽职调查。生意做得越大,服务的客户越多,这样的审计就做的越多。通常每次审计或者尽职调查都会耗费企业大量的时间成本和精力,我相信所有企业的业务部门都不喜欢这样的审计。但是有了一个成熟的反贿赂管理体系,大部分审计、尽职调查需要的文件、流程、政策都已经系统性的整理起来,可以节省大量的审计成本。

合规管理是近年来世界企业适应市场监管日趋严格的新形勢,在企业内部组织开展的一项重要管理活动,也是企业提升管理水平的重要手段。企业的合规管理就是对企业合规风险的管理。

合规风险,是指企业因没有遵循适用于行业经营活动的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件、经营规则、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险。

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